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来凤县:第一种形态”处理175人
2017-12-07 15:51 云上恩施

“今天对你进行约谈,希望你引起重视,在今后的工作中主动加强对干部职工的教育监督和管理……”日前,来凤县一单位主要负责人因单位干部出现违纪行为被县纪委约谈,这是该县运用监督执纪“第一种形态”、加强干部教育监督管理的一个缩影。

今年以来,来凤县纪委始终把纪律和规矩挺在前面,在运用第一种形态上下功夫,充分利用信访、门户网站、微信、支部主题党日案例通报、日常监督、明查暗访等渠道,在党员干部执行“六大纪律”尤其是廉洁自律准则、落实“两个责任”、作风建设等方面,对发现的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题开展谈话提醒工作,做到提前警示,及时警告,把问题消除在萌芽状态。

截至目前,该县共运用“第一种形态”处置问题线索175人,其中谈话函询41人,提醒谈话50人,警示谈话2人,通报65人,诫勉谈话7人,批评教育6人,责成书面检查3人,责令限期整改1人,较好地起到了抓早抓小抓预防的效果。

“常念‘紧箍咒’,用好‘婆婆嘴’,落实监督执纪‘第一种形态’,坚持挺纪在前、落实抓早抓小,达到更正歪树、保护森林的效果,从而确保全面从严治党的各项要求落地生根。”该县纪委相关负责人表示。

来源:恩施州纪委监察局网站 作者:周秀娟

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